鹿寨縣就業工作實現“開門紅”
????新春伊始,鹿寨縣就業工作以“開局即沖刺”的姿態,創新推出系列就業服務舉措。通過精準對接、暖心服務、主動作為,推動就業工作實現2025年“開門紅”。通過“點對點”送工服務、春節招聘會、實地走訪企業等方式,多措并舉讓群眾就業難、企業用工難問題得到有效緩解,為全年穩就業、促發展打下堅實基礎。
????“點對點”專車架橋,務工返崗更高效。針對節后務工人員返崗需求,鹿寨縣人社部門提前摸排農村勞動者赴廣東就業意向,安排專車接送務工人員到柳州乘動車赴廣東務工,實現“出家門—上車門—進廠門”無縫對接。2月7日,全縣組織“點對點”專車8輛,送工86人,比去年的68人增加了18人,同比增長26.5%。我縣“點對點”送工服務活動切實解決了部分群眾年后外出務工乘車難的問題,得到了群眾的一致好評。
????“家門口”招聘火熱,供需對接更精準。2月11日,鹿寨縣人社部門抓住返鄉人員集中的窗口期,舉辦“就業暖心·桂在行動”專項服務活動暨“春風行動”專場招聘會,眾多求職者紛至沓來,開啟新年求職新征程。據統計,本次招聘會有95家企業參加,涵蓋機械制造、林木加工、電子電器,食品及家政服務等多個產業,提供崗位工種487個,招聘崗位數8253個,吸引超過3700名求職者到招聘會現場求職,現場達成初步就業意向618人。廣西柳州古宏木業有限公司本次招聘需求40人,現場報名人數達73人,且所有崗位均收到應聘申請。企業相關人員表示,此次招聘會的熱烈反響為企業注入了強心劑,不僅解決了企業用工需求,也極大地提振了公司完成年度生產目標的信心。
????“零距離”服務企業,用工保障更有力。鹿寨縣人社部門通過走訪摸排企業需求、定制招聘方案、舉辦招聘會、主動對接各鄉鎮等方式,已成功為多家重點企業解決用工缺口。廣西中鵬新能源科技有限公司新成立的民營企業,涵蓋智能產品研發、生產和銷售等多個領域。為滿足該企業開工的用工需求,鹿寨縣人社部門為其量身打造“線上+線下”立體招聘網絡,僅用約一周的時間便招滿100多名普工及技術工人,并組織開展崗前培訓,確保工人適應工作要求、企業能夠按計劃擴產增效。鹿寨縣就業服務中心相關人員表示,他們每周為企業更新用工臺賬,動態跟蹤服務,確保全縣重點企業用工持續穩定。
????下一步,鹿寨縣人社部門將持續深化就業服務措施,通過招聘會、零工市場、人力資源服務站、“家門口”就業服務站以及開展技能培訓等多種方式,繼續為企業和求職者搭好“就業橋梁”,以更優服務為全縣高質量發展注入人才動能。
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――鹿寨縣就業工作實現“開門紅”
????新春伊始,鹿寨縣就業工作以“開局即沖刺”的姿態,創新推出系列就業服務舉措。通過精準對接、暖心服務、主動作為,推動就業工作實現2025年“開門紅”。通過“點對點”送工服務、春節招聘會、實地走訪企業等方式,多措并舉讓群眾就業難、企業用工難問題得到有效緩解,為全年穩就業、促發展打下堅實基礎。
????“點對點”專車架橋,務工返崗更高效。針對節后務工人員返崗需求,鹿寨縣人社部門提前摸排農村勞動者赴廣東就業意向,安排專車接送務工人員到柳州乘動車赴廣東務工,實現“出家門—上車門—進廠門”無縫對接。2月7日,全縣組織“點對點”專車8輛,送工86人,比去年的68人增加了18人,同比增長26.5%。我縣“點對點”送工服務活動切實解決了部分群眾年后外出務工乘車難的問題,得到了群眾的一致好評。
????“家門口”招聘火熱,供需對接更精準。2月11日,鹿寨縣人社部門抓住返鄉人員集中的窗口期,舉辦“就業暖心·桂在行動”專項服務活動暨“春風行動”專場招聘會,眾多求職者紛至沓來,開啟新年求職新征程。據統計,本次招聘會有95家企業參加,涵蓋機械制造、林木加工、電子電器,食品及家政服務等多個產業,提供崗位工種487個,招聘崗位數8253個,吸引超過3700名求職者到招聘會現場求職,現場達成初步就業意向618人。廣西柳州古宏木業有限公司本次招聘需求40人,現場報名人數達73人,且所有崗位均收到應聘申請。企業相關人員表示,此次招聘會的熱烈反響為企業注入了強心劑,不僅解決了企業用工需求,也極大地提振了公司完成年度生產目標的信心。
????“零距離”服務企業,用工保障更有力。鹿寨縣人社部門通過走訪摸排企業需求、定制招聘方案、舉辦招聘會、主動對接各鄉鎮等方式,已成功為多家重點企業解決用工缺口。廣西中鵬新能源科技有限公司新成立的民營企業,涵蓋智能產品研發、生產和銷售等多個領域。為滿足該企業開工的用工需求,鹿寨縣人社部門為其量身打造“線上+線下”立體招聘網絡,僅用約一周的時間便招滿100多名普工及技術工人,并組織開展崗前培訓,確保工人適應工作要求、企業能夠按計劃擴產增效。鹿寨縣就業服務中心相關人員表示,他們每周為企業更新用工臺賬,動態跟蹤服務,確保全縣重點企業用工持續穩定。
????下一步,鹿寨縣人社部門將持續深化就業服務措施,通過招聘會、零工市場、人力資源服務站、“家門口”就業服務站以及開展技能培訓等多種方式,繼續為企業和求職者搭好“就業橋梁”,以更優服務為全縣高質量發展注入人才動能。
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