建議內容：隨著我國綜合國力的不斷增強，人民生活水平的逐步提高，村（社區）級干部的待遇和生活保障問題成了社會關注的焦點與熱點。雖說近兩年來我縣的村（社區）定工干部的月補貼待遇比前幾年有較大幅度的提高，就支書和主任來說，由原來的900/月增長至1800/月，月補貼是翻了一番。但由于之前的基數過低，加上和柳州市當前的物價行情分析對比，及與鄉鎮級干部職工的工作量和重要性來考量，實際上一點也不相上下。大到貫徹落實黨的各項方針政策，小到調處鄰里糾紛，就連夫妻稍有不和的家務事也得幫其調解，每件事都馬虎不得。

　　綜上所述，為了解決村干部后顧之憂，讓他們能以飽滿的工作熱情投入到各項重要的工作中去。作為縣級主要領導有機會到市級、自治區、甚至全國人民代表大會時，均有責任和義務為最底層的村（社區）干部多提些建議：

　　1.及時出臺相關新政策，由國家出資，統一為任職累計滿十年以上的村干辦理養老保險；

　　2.將村干工資列入國家財政統籌范圍

　　——這是縣人大代表廖田友等4人在縣十七屆人大四次會議上提出的建議。

　　辦理情況：我縣村（社區）定工干部待遇的調整是由自治區黨委組織部、自治區財政廳的統一部署進行調整，各市縣根據經濟發展和財力情況進行待遇調整。目前上級部門正在擬定新的村（社區）定工干部待遇調整方案，待文件下發后我縣根據有關規定及時進行待遇調整。